Facilitez votre gestion du personnel en passant à la digitalisation RH

Les personnes travaillant au sein du département RH ont généralement choisi ce secteur car elles aiment travailler avec les autres, et non par amour des tâches administratives. C’est là que Benify intervient.
Démo

FAQ Automatisation et digitalisation des ressources humaines

Quels sont les avantages d’une RH digitalisée ?

Tout d’abord, cela permet d’économiser du temps, et donc de l’argent. Les outils numériques relatifs à l’onboarding (accueil), aux questionnaires et à l’offboarding (départs) offrent une expérience plus professionnelle et harmonieuse aux nouveaux et anciens collaborateurs, tout en permettant un meilleur contrôle et un meilleur contrôle pour l’employeur.

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Comment Benify intervient dans la gestion de vos avantages ?

Nous gérons tout, de la mise à disposition de l’avantage sur le portail jusqu’à sa livraison au collaborateur, en passant par la déduction du montant directement de son salaire ou de son compte bancaire.
Grâce à notre expertise, nous avons automatisé la plupart des procédures RH et par conséquent, vous n’aurez plus jamais à vous soucier des calculs de déductions sur salaire ou des devis. Nous gérons tout cela par le biais de fichiers de gestion de paie et de comptabilité.

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Une offre d’avantages plus diversifiée n’augmentera-t-elle pas la charge administrative ?

Pas avec Benify. Grâce à nos procédures automatisées et nos solutions efficaces, vos tâches administratives n’augmenteront pas.

Comment gérer l’éligibilité aux avantages de chaque employé ?

Grâce à un système pointu de filtrages, nous appliquons toutes les règles d’éligibilité de votre entreprise directement dans le portail. Cela signifie que chaque employé ne pourra visualiser que les avantages auxquels il a accès. Autrement dit, tout avantage accessible à un collaborateur aura déjà été autorisé.

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