Digitalisez et simplifiez les processus d’adhésion aux avantages

La présentation d’une offre d’avantages est couramment admise comme incontournable de la part des employeurs. Pourtant, bon nombre d’organisations restent confrontées à la faiblesse des taux de participation à ces programmes. Souvent, ce ne sont même pas les prestations elles-mêmes qui sont en cause, mais plutôt la méconnaissance des démarches d’inscription, ainsi que les lourdeurs administratives.

Pourquoi limiter les inscriptions uniquement aux heures de bureau ? Aujourd’hui dans le monde, 80% des travailleurs exercent leur profession ailleurs que derrière un bureau. La restriction de l’accès réduit les taux de participation.

Notre plateforme est également accessible via une application mobile. La plateforme SaaS de Benify permet ainsi aux employés de s’inscrire à des avantages en tout lieu et à tout moment, sans aucune assistance de leur service RH. Rappelez-vous cette règle : plus la facilité est grande, plus la participation est élevée.

En permettant à leurs collaborateurs de souscrire aux avantages par voie numérique, les entreprises mettent non seulement à leur disposition un accès en libre-service plus étendu, mais elles réduisent les tâches administratives, erreurs humaines et procédures fastidieuses à l’origine de coûts supplémentaires.

L’éventail d’avantages doit être aussi divers et varié que ses utilisateurs. Dans chaque pays et pour chaque entreprise, la perception des droits est différente. Chez Benify, nous prenons en charge la totalité de cette activité. Qu’il s’agisse des allocations pour le lait en Ouganda, des aides au logement en région Asie/Pacifique ou des prestations à la carte dispensées aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et au Brésil, notre technologie s’adapte à tous les types d’avantafes grâce à une gamme de fonctionnalités étendue.