Comment engager efficacement vos employés ?
Rien n’est plus important que l’engagement et la satisfaction de vos collaborateurs. Nous proposons de découvrir ce qui engage vos collaborateurs au quotidien.
Grâce à notre solution cloud, accessible sur web et via notre application mobile 24h/24 et 7j/7, vos collaborateurs peuvent visualiser de manière simple, claire et personnalisée l’ensemble des avantages, outils et services offerts par leur employeur.
Démo
Notre logiciel RH vous aidera à :
Valoriser votre politique de rémunération et d’avantages sociaux
8 employés sur 10 sous-estiment leur rémunération globale. Notre solution offre une vision simple, exhaustive et interactive de la rémunération globale allant au-delà des salaires fixes et primes habituelles, notamment grâce à notre Bilan Social Individuel digital.
Réduire vos tâches administratives
Grâce à l’automatisation de vos processus RH tout au long du cycle de vie de vos employés, les RH et les collaborateurs peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Simplifiez la vie de vos RH et de vos employés !
Améliorer votre communication
Une communication efficace est primordiale pour toute entreprise. Notre solution RH cloud vous permet non seulement de personnaliser vos messages mais également d’utiliser le canal de communication le plus pertinent pour chacun de vos collaborateurs.
Nos prestations
Rémunération & Avantages sociaux
Le capital humain d’une entreprise est sa première richesse. Notre logiciel RH permet aux collaborateurs de visualiser leur rémunération globale à travers notre Bilan Social Individuel digital (BSI). Une large sélection d’avantages, triés par catégorie, est accessible au sein de la plateforme. Les choix à effectuer, ou encore les demandes se font en ligne de façon simple et rapide.
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Ma rémunération
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Santé
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Assurances
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QVT
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Remises
Automatisation & Digitalisation des processus RH
Communiquer efficacement avec vos employés et leur permettre d’accéder à leurs informations personnelles à n’importe quel moment de la journée permettra plus de transparence et de fluidité. L’automatisation et la digitalisation des services vous aidera à économiser du temps et des ressources au sein de votre département RH, et cela permettra par la même occasion de fournir une meilleure expérience à vos employés.
Onboarding
Outil de sondage
FAQ
Bulletin de salaire
Fêtes & événements
Communication directe
Notre outil de communication RH vous permet d’envoyer des messages directs et personnalisés à chaque employé, contrairement à une communication généraliste via un intranet. Envoyer des messages pertinents via le bon canal est la meilleure façon de communiquer avec vos employés.
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Notifications push
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Messages
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Rappels automatiques
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Ciblage
Conseil & Expertise
Apprenez à connaitre vos employés en découvrant les avantages les plus appréciés ainsi que les avantages qui posent le plus de questions. En utilisant la plateforme Benify, vous pourrez accéder à des données précieuses qui vous seront utiles pour définir votre offre d’avantages et la communication appropriée.
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Tableau de bord RH
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Rapports
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Statistiques
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Outils managers
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Avis d’un expert
Notre propre solution Cloud dédié à la gestion des ressources humaines
La solution Benify a été conçue et développé en interne. Cela signifie évidemment que nous ne dépendons d’aucun intermédiaire externe lors de l’implémentation de nouvelles fonctions. Nous pouvons développer notre plateforme de façon tout à fait flexible, en fonction des besoins et retours de nos clients.
Notre solution RH SaaS (software as a service) ne nécessite aucun logiciel supplémentaire, et nos équipes fournissent tous les services de maintenance et d’assistance
Personnalisation en fonction de vos besoins
L’apparence de notre plateforme peut être personnalisée pour correspondre à votre marque et votre charte graphique. Vos employés assimileront ainsi davantage que tous ces avantages sont proposés par leur entreprise.
Vous avez le contrôle
En tant qu’employeur, vous avez accès à un compte administrateur vous permettant de suivre les processus d’onboarding des employés, d’envoyer des messages, de mettre en place de nouveaux avantages et d’analyser le comportement des utilisateurs.