Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin de Benify ?

La réponse est simple : parce que vous souhaitez que vos employés soient satisfaits et engagés. Mais aussi car vous voulez attirer et retenir les profils les plus talentueux du marché en proposant les meilleurs avantages sociaux. Grâce à sa plateforme innovante, Benify vous aide à atteindre cet objectif.

Comment créer un sentiment d’appartenance ?

Toutes les entreprises rencontrent des défis liés à la gestion du personnel. De grandes multinationales à plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde, aux plus petites structures à quelques centaines d’employés, les entreprises de toute taille font appel à Benify. Si vous travaillez dans une grande entreprise, vous êtes conscient de la difficulté de créer un réel sentiment d’appartenance. Vos collègues ne travaillent peut-être pas dans la même ville que vous, voire le même continent. Certains travaillent dans un bureau, alors que d’autres sont sur le terrain.

L’importance de la communication

Une communication efficace est essentielle sur chaque lieu de travail. Certains travaillent dans un bureau, alors que d’autres sont sur le terrain. Grâce à notre plateforme Cloud, vous pouvez communiquer des informations particulières à des publics ciblés : tous les employés, un groupe uniquement ou une seule personne. Envoyez vos messages par mail, notifications push ou message sur la page d’accueil de vos employés.

Vous pouvez ainsi utiliser plusieurs canaux pour communiquer des informations liées à l’entreprise, telles que ses objectifs, ses valeurs et ses dernières nouvelles.

Nous grandissons avec vous et grâce à vous

Pour Benify, tout a commencé avec l’association de trois amis en 2004. Aujourd’hui, Benify compte des milliers de clients et des millions d’utilisateurs partout dans le monde. Nous continuons à grandir chaque jour grâce à nos nouveaux clients et aux nouvelles demandes de nos clients existants. Cela nous permet de proposer des solutions toujours plus innovantes.

Améliorer la qualité de vie de vos employés

De plus en plus d’employeurs se rendent compte qu’un salaire compétitif n’est plus suffisant et que les collaborateurs d’une entreprise doivent être considérés comme un investissement à long terme. Chez Benify, en plus de rendre les employés heureux au travail, nous vous aidons à améliorer leur qualité de vie.

Investir intelligemment

De nos jours, embaucher un nouveau salarié implique tout un parcours de recrutement. En tant qu’employeur, il ne faut pas seulement « gâter » vos employés, il faut investir intelligemment dans les carrières, afin de devenir un employeur attractif dans un marché de plus en plus compétitif.

Nous sommes venus, nous avons vu... et nous avons tout changé

Les tâches administratives prennent tout votre temps ? Vous vous sentez dépassé par tout le travail manuel à accomplir ? Notre portail numérique vous simplifie la vie. Une fois Benify en place dans votre entreprise, vous ne pourrez plus vous en passer.

Place à la digitalisation !

D’une tonne de papier...

Les tâches administratives demandent du temps, des ressources et de l’énergie.

...à une plateforme en ligne

L’automatisation et la digitalisation vous permettent de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

D’une multitude de systèmes et outils…

Gérer un grand nombre de systèmes informatiques complique les choses.

...à un espace unique

Découvrez la simplicité d’un guichet unique au service du collaborateur.

D’une offre unique...

Une offre « taille unique » standardisée risque d’être trop rigide et de ne pas convenir à tous vos employés.

...à des avantages personnalisés

Proposez à vos employés une large gamme d’avantages personnalisés qu’ils apprécieront réellement.

D’une communication à sens unique...

L’Intranet et les emails ont leurs avantages, mais également leurs inconvénients.

...à une communication directe et interactive

Envoyez des messages personnalisés et ciblés à vos employés.

D’une gestion arbitraire…

Proposer des avantages au hasard en espérant qu’ils plairont à vos employés n’est pas la meilleure approche.

...à une stratégie réfléchie

Benify vous procure des données uniques sur l’utilisation et l’appréciation des avantages.

4 bonnes raisons de choisir Benify

Pourquoi sommes-nous meilleurs que nos concurrents ? Parce que Benify vous propose une solution :

Indépendante

Nous collaborons avec un large éventail de prestataires, et n’acceptons aucune commission de leur part. Nous négocions chaque offre pour que vous puissiez proposer à vos employés les meilleurs avantages personnalisés.

Sécurisée

Chez nous, la sécurité est toujours la priorité. Nous bénéficions des certifications ISO 27001 et ISO 27018 vous assurant que les données personnelles concernant vos employés seront toujours traitées avec le plus grand soin.

Flexible

Nous prenons plaisir à développer notre produit conjointement avec nos clients. Notre flexibilité est notre fierté, et nous intégrons les avantages proposés par nos clients à notre plateforme Cloud.

Mobile

Nous savons que de nos jours, beaucoup d’employés n’ont plus de bureau fixe. C’est pour cela que notre plateforme d’avantages est également disponible sur notre application mobile, accessible sur smartphone et tablette partout et à tout moment.

Obtenez Benify en 3 étapes :

Maintenant que vous en savez un peu plus sur notre offre et ce que l'on peut faire pour votre entreprise, vous vous demandez peut-être comment devenir client Benify. C’est très facile !
1

Demandez une démo

Nous nous ferons un plaisir de vous présenter plus en détail la plateforme la plus personnalisée et flexible du marché, et comment elle pourrait vous aider à rester un employeur attractif.
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Faites un point sur vos besoins

Une fois que vous aurez découvert les atouts de notre plateforme, nous analyserons ensemble les besoins de votre entreprise, et les solutions que nous pouvons vous apporter.
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Souscrivez à l’offre Benify

Lorsque nous aurons déterminé l'ensemble de vos besoins, nous pourrons contractualiser notre collaboration et mettre en place notre plateforme au sein de votre entreprise.