Sensibilisez vos employés à la valeur réelle de leur rémunération
Rémunération globale
Le salaire est une composante importante, mais qui n’est pas représentative de la rémunération dans sa globalité. Dans le combat qui règne aujourd’hui pour le recrutement des meilleurs talents, il est essentiel que vos employés se sentent valorisés et appréciés. Pour cela, votre meilleur atout consiste à leur fournir une connaissance détaillée de l’investissement que vous leur consacrez.
Lors de négociations de postes ou de discussions concernant leur rémunération en cours, les gens ne se réfèrent souvent qu’à leur salaire. Or, cela signifie qu’une part importante des avantages qui leur sont proposés est négligée, y compris les avantages sociaux, assurances, pensions et autres reversements.
Notre étude révèle que 80 % des employés sous-estiment leur rémunération globale. Ce manque d’information entraîne pour l’employeur une perte d’argent liée aux avantages inutilisés, qui incite les employés à rechercher ailleurs une situation où ils s’estimeront mieux rémunérés.
Grâce au Bilan Social Individuel de Benify, les employés peuvent visualiser numériquement et de façon attrayante l’ensemble de leur compensation salariale. Utilisé comme outil de fidélisation et d’attraction de nouveaux talents, le Bilan Social Individuel permet de prendre en compte la totalité des éléments de paie, y compris le salaire et les prestations complémentaires.
Toute modification apportée à la rémunération d’un employé, telle qu’une prime ou l’inscription à un nouveau régime de prestations, est répercutée et mise à jour en temps réel sur son Bilan Social Individuel, puis communiquée au pôle de communication de Benify afin de garantir l’envoi de mises à jour et de rappels personnalisés. Associez le BSI Benify au moteur de communication et à son application pour soutenir la motivation du personnel.
Ainsi, vos employés seront toujours conscients de leur valeur.